최근 직원이 코로나 감염으로 인해 출근하지 못하는 사업장이 많습니다. 이때 최대 225,000 원을 지원받을 수 있는 지원금을 신청하면 사업주님의 부담을 크게 덜 수 있을 것입니다. 이 글에서는 유급휴가 지원금 신청 방법을 소개해드립니다.
1. 코로나 유급휴가 지원금 지급 조건을 확인한다.
유급휴가 지원금 신청 자격은 코로나19 격리 통지를 받은 근로자에게 유급 휴가를 제공한 사업주입니다. 근로자가 코로나로 인해 격리되었을 때 신청할 수 있는 지원금에는 생활지원금과 유급휴가 지원금이 있습니다. 생활지원금은 근로자 개인이 신청하는 것이고, 유급휴가 지원금은 사업주가 신청하는 것입니다. 둘 중 한 가지만 신청할 수 있으며 중복해서 지급받을 수 없습니다.
- 지원대상
- 신청자격 : 코로나19 격리 통지를 받은 근로자에게 유급 휴가를 제공한 사업주
- 근로자수 : 30인 미만 사업장
- 지원 제외대상
- 감염병 예방법에 따른 조치 위반자
- 정부 및 지자체의 재정지원을 받고 있는 어린이집·유치원
- 정부 및 지자체(공공기관 포함)가 특정 목적수행을 위해 설립하거나 운영비 전체를 예산으로 지원받는 기관 등
2. 필요 서류 7가지를 준비한다.
- 코로나 유급휴가 지원금 신청서 (신청서 다운로드 바로가기)
- 입원 치료 및 격리 통지서
- 입원자 : 보건소에서 발급하는 입원치료 통지서
- 격리자 : 보건소에서 발급하는 격리통지서(격리기간 확인 가능해야 함)
- 유급휴가 부여 및 사용 확인서
- 재직증명서(근로자의 주민등록번호 표기 필요)
- 갑종 근로소득에 대한 소득세 원천징수 증명서
- 사업자등록증 사본
- 사업장 통장 사본(개인사업자는 사용주 통장, 법인은 법인 통장)
3. 사업장 관할 국민연금공단 지사에 신청한다.
신청은 팩스 또는 우편으로 보내거나 사업장 관할 국민연금공단 지사에 방문해서 직접 신청하는 방법이 있습니다. 지역별 사업장 관할 지사 주소 및 연락처를 첨부해 드리니 아래 연락처를 확인하셔서 문의하신 후에 서류를 제출하면 되겠습니다.
- 신청 방법 : 국민연금공단 지사로 우편, 팩스, 방문 신청
- 신청 시기
- 격리자 : 격리 해제일 이후 90일 이내
- 입원자 : 퇴원일 이후 90일 이내
- 신청 처리절차
- 유급 휴가비 신청 → 신청서 접수 → 증빙서류 검토 및 지원비 산정 → 지원 결정 → 지급 및 결과 통보
생활지원금은 국비 50%, 지방비 50%로 각 지자체 지방비 예산의 영향을 받습니다. 반면에 유급휴가 지원금 지급은 국비 100%이기 때문에 신청시 지자체 예산 부족에 따른 미지급은 없습니다. 1일 최대 45,000 원, 최대 5일 치의 유급 휴가비가 지원되기 때문에 총 225,000 원의 금액을 지원받을 수 있습니다. 직원의 코로나 감염으로 인한 대표님들의 재정 부담을 조금이나마 덜어내고 2023년 새해에도 힘차게 견뎌낼 힘을 얻으시기 바랍니다.
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